НОВОРОССИЙСКАЯ
|
ntpp@ntpp.biz |
353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
|
Подписка на новости НТПП | ![]() |
Для Вашего бизнеса
|
70% работодателей проверяют профили соискателей в соцсетях
Соискателям стоит внимательно подбирать и фотографии, которые будут прикреплены к резюме. Здесь так же неуместен купальник, ковер на стене, а также фото с оголенными плечами, с вечеринок и застолий и «нетвердой рукой поправленные в Фотошопе». Все это может заставить работодателя усомниться в том, что человек подходит на предлагаемую должность. Фото в резюме должно соответствовать позиции, на которую претендует соискатель. «Желательно, чтобы фотография была хорошего качества, даже если она и небольшого размера. Лучше всего подойдет фотография, сделанная в студии, с правильным светом в деловой одежде или в одежде стиля smart casual», - отметили в HeadHunter. Почти 70% руководителей перед приемом на работу изучают страницы потенциальных сотрудников в соцсетях. 98% компаний отметили, что им важно заранее понять, каков характер будущего работника. Профили в соцсетях дают им достаточно достоверную информацию. При этом рекрутеры часто обращают внимание на посты соискателя. Больше всего рискуют остаться без работы те, кто участвует в острых политических дискуссиях, с использованием ненормативной лексики. Каждый четвёртый работодатель проверяет достоверность сведений резюме. Что касается конкретных соцсетей, подлежащих детальному разбору работодателями, то в первую очередь они изучают страницы в соцсети «ВКонтакте» — это 90% опрошенных. Facebook проверяют 53% опрошенных, LinkedIn – 41%, «Одноклассники» – 34%. |
- | ||||
|
© 2007—2025, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна. |
(8617) 61-00-29 ntpp@ntpp.biz
|
Разработка сайта — «Askaron Systems» |