(8617) 61-00-29
353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
Поиск
Подписка на новости НТПП НТПП Вконтакте
Для Вашего бизнеса
Членство в НТПП Членство в НТПП
Поддержка малого бизнеса Поддержка малого бизнеса
Сертификация происхождения товаров и удостоверение документов ВЭД Сертификация происхождения товаров и удостоверение документов ВЭД
Оценка и экспертиза Оценка и экспертиза
Сюрвей и сертификаты Инспекционное бюро «Сюрвей-Эксперт»
Общественная приемная предпринимателей Общественная приемная предпринимателей
Оценка регулирующего воздействия муниципальных правовых актов Оценка регулирующего воздействия муниципальных правовых актов
Клуб деловых женщин «Первая леди» Клуб деловых женщин «Первая леди»
Деловое образование Деловое образование
Медиация Медиация
Третейский суд Международный коммерческий арбитражный суд
Юридические услуги Юридические услуги
Регистрация товарного знака Регистрация товарного знака
Классификация гостиниц по системе звезд Классификация гостиниц по системе звезд
Бизнес в Турции Бизнес в Турции
Бизнес в Китае Бизнес в Китае
Профессионально-общественное обсуждение проектов профстандартов Профессионально-общественное обсуждение проектов профстандартов
Профессионально-общественное обсуждение проектов профстандартов Гильдия юристов
Профессионально-общественное обсуждение проектов профстандартов Виртуальные выставки
Лента новостей
  

Работникам могут дать право на отгул для прохождения диспансеризации

Работникам могут дать право на отгул для прохождения диспансеризации
16.04.2015  |  Версия для печати

Комитет Госдумы по охране здоровья готовит поправки в Трудовой кодекс, которые обяжут работодателей оплачивать работникам время, потраченное на диспансеризацию. Эти изменения могут вступить в силу уже с осени текущего года.

    Такое нововведение обусловлено тем, что работодатели зачастую отказываются предоставлять работникам отгулы для обследования, что является серьезным препятствием для прохождения диспансеризации. Диспансеризация крайне важна для раннего диагностирования онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний. Сейчас Трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять работнику отгул для прохождения диспансеризации, равно как и направлять на нее принудительно.

    Предлагаемые поправки в ТК РФ сделают обязанностью работодателя предоставлять работникам возможность пройти диспансеризацию и оплачивать потраченное на нее время. Еще предстоит согласовать предлагаемые изменения с Минздравом и Минтрудом. Законопроект может быть внесен в Госдуму в конце мая.
-
© 2007—2025, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.

 (8617) 61-00-29
ntpp@ntpp.biz
 Яндекс.Метрика

Разработка сайта — «Askaron Systems»