НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    На сегодняшний день инициировать банкротство имеют право кредиторы компании либо ее собственник. Однако новый законопроект дает такую возможность и наемным работникам. Для этого трудовой коллектив должен выбрать на собрании своего представителя, который и будет отстаивать в арбитражном суде права сотрудников. К исковому заявлению должны быть приложены трудовые договоры и судебные акты, которые подтверждают наличие задолженности по зарплате.

    Согласно законопроекту, вносящему поправки в закон «О несостоятельности (банкротстве)», подать заявление может представитель работников должника после того, как вступит в силу судебный акт о взыскании задолженности по оплате труда. Если размер долга по выплате выходных пособий и оплате труда составляет более 300 тысяч рублей для компании и 50 тысяч – для индивидуального предпринимателя, и к тому же присутствуют признаки банкротства (предприятие не выполняет долговые обязательства в течение трех месяцев), будет начато дело о банкротстве.

    Новые нормы позволят установить четкие правила и стандарты, повысить ответственность работодателей. Они будут полезны, прежде всего, в тех случаях, когда собственники сознательно идут на нарушения и не платят зарплату.