353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
Для Вашего бизнеса
Лента новостей
 

Для диспансеризации могут выделить оплачиваемый выходной

Для диспансеризации могут выделить оплачиваемый выходной

В Трудовой кодекс планируется внести изменения, обязывающие работодателей предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной сотрудникам для прохождения медосмотра.

В ТК РФ предложено внести новую статью 185.1, в соответствии с которой, в день прохождения диспансеризации сотрудник должен быть освобожден от работы с сохранением среднего заработка.

Чтобы получить такой выходной, достаточно написать заявление на имя руководителя компании. Получить дополнительный оплачиваемый день в связи с диспансеризацией работник сможет один раз в три года.

Авторы законопроекта полагают, что, получив возможность взять выходной, граждане будут охотнее и быстрее проходить медосмотр для ранней диагностики серьезных заболеваний. Сейчас добровольная диспансеризация, положенная всем россиянам, часто упирается в то, что у работающих людей просто нет на ее прохождение времени - далеко не все поликлиники открыты по субботам, а в будни человек находится на рабочем месте.

-
© 2007—2024, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.

(8617) 61-00-29
ntpp@ntpp.biz
Яндекс.Метрика

Разработка сайта — «Askaron Systems»