Для диспансеризации могут выделить оплачиваемый выходной

В Трудовой кодекс планируется внести изменения, обязывающие работодателей предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной сотрудникам для прохождения медосмотра.

В ТК РФ предложено внести новую статью 185.1, в соответствии с которой, в день прохождения диспансеризации сотрудник должен быть освобожден от работы с сохранением среднего заработка.

Чтобы получить такой выходной, достаточно написать заявление на имя руководителя компании. Получить дополнительный оплачиваемый день в связи с диспансеризацией работник сможет один раз в три года.

Авторы законопроекта полагают, что, получив возможность взять выходной, граждане будут охотнее и быстрее проходить медосмотр для ранней диагностики серьезных заболеваний. Сейчас добровольная диспансеризация, положенная всем россиянам, часто упирается в то, что у работающих людей просто нет на ее прохождение времени - далеко не все поликлиники открыты по субботам, а в будни человек находится на рабочем месте.