НОВОРОССИЙСКАЯ
|
ntpp@ntpp.biz |
353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
|
Подписка на новости НТПП | ![]() |
Для Вашего бизнеса
|
Как сокращать рабочий день в жару?
Работать, когда все вокруг плавится от жары, очень тяжело, поэтому работодатели обязаны создавать для работников нормальные условия для труда в жаркую погоду. Требования СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4 «Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы» учитывают и максимально возможную продолжительность рабочего дня в жаркую погоду, и условия, которые обязан создать работодатель на рабочем месте. Продолжительность рабочего дня «тает» с повышением температурыСогласно СанПиНу, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, продолжительность рабочего дня рекомендуется сократить на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа. Подробная информация о продолжительности рабочего дня в зависимости от температуры на рабочем месте в таблице ниже:
Работник вправе сам напомнить руководству о требованиях СанПиНа и потребовать закончить рабочий день раньше. В случае отказа он может написать служебную записку или заявление. Что еще должен делать работодатель в жару?Роструд рекомендует обеспечить в рабочих помещениях комфортный температурный режим, кондиционирование помещений. Работа в душном офисе или на производстве может привести к обострению хронических заболеваний. Помимо сокращения продолжительности рабочего дня в жаркие дни, работодатель обязан:
Оплата вынужденных отпусков из-за жары может производиться в соответствии с частью 2 статьи 157 ТК РФ как время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в размере не менее двух третей средней зарплаты. Все предпринятые для защиты работников меры должны быть отражены в дополнительных соглашениях к трудовым договорам. Ответственность за нарушение требований СанПинЕсли работодатель не обеспечит соблюдение санитарных норм при работе в жару, его могут привлечь к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ. Штраф за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, выразившееся в игнорировании действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, составляет:
Кроме того, деятельность организации могут приостановить на срок до 90 суток. |
- | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
© 2007—2024, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна. |
(8617) 61-00-29 ntpp@ntpp.biz
|
Разработка сайта — «Askaron Systems» |