Роструд дал пояснения, касающиеся работы в праздничные дни. Работа в праздничные дни разрешается только с письменного согласия работника, либо при возникновении чрезвычайной ситуации. Также имеется перечень работ, выполнение которых допускается в праздничные дни. Среди них обслуживание населения, неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.