В Конституционном Суде РФ оспаривались нормы, закрепляющие одно из оснований для увольнения работника. Вопрос касался совершения виновных действий сотрудником, непосредственно обслуживающим деньги или товарные ценности, если они дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.