353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
Для Вашего бизнеса
Лента новостей
 

Материальная помощь работнику: как обосновать освобождение от НДФЛ?

Материальная помощь работнику: как обосновать освобождение от НДФЛ?

Минфин РФ разъяснил, как работодатель может подтвердить право на освобождение от обложения НДФЛ материальной помощи работнику при рождении ребенка.

    По общему правилу, установленному п. 8 ст. 217 НК РФ, единовременная материальная помощь при рождении ребенка не облагается НДФЛ, если она не превышает 50 000 рублей. Если материальную помощь получают оба родителя, общая сумма также не должна быть более 50 000 рублей.

    При этом в Налоговом кодексе отсутствуют положения, которые дают работодателю право при расчете освобождаемой от налогообложения материальной помощи требовать от работника представить сведения по форме 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица за 20__ год» с места работы другого родителя.

    Однако ответственность за правильность удержания НДФЛ при предоставлении работнику матпомощи лежит именно на работодателе – налоговом агенте. С учетом этого, у работодателя есть основания требовать предоставления справки для подтверждения факта получения или неполучения такой помощи одним из родителей – уверенны в Минфине. Если сотрудник документ не представит, то работодателю следует сообщить в налоговый орган о невозможности удержать налог (п. 5 ст. 226 НК РФ).

Источник: Письмо Минфина России от 24.02.2015 № 03-04-05/8495

-
© 2007—2024, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.

(8617) 61-00-29
ntpp@ntpp.biz
Яндекс.Метрика

Разработка сайта — «Askaron Systems»