Аналитики изучили, как в компаниях заботятся об улучшении жизни своих сотрудников. Для этого существуют специальные корпоративные Well-being программы. Но только три процента опрошенных сказали, что в их фирмах они есть. Еще 37 процентов заявили, что ничего о них не знают.