НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

Установлено, что выплата зарплаты должна происходить дважды в месяц. Конкретная дата определяется правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Зарплату должны выдавать в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вводится административная ответственность за невыплату зарплаты или ее частичную выплату, а также - если ее размер ниже МРОТа. За разовое нарушение штраф составляет для:

должностных лиц 10 тысяч рублей - 20 тысяч,

ИП 1 тысячу - 5 тысяч,

юрлиц - 30 тысяч - 50 тысяч рублей.

При повторном нарушении штрафы составят:

для должностных лиц 20 тысяч - 30 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;

для ИП 10 тысяч - 30 тысяч, д

для юрлиц 50 тысяч - 100 тысяч.

Предусмотрена пеня для работодателя, нарушившего срок выплаты, не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Если выяснится, что работодатель не заключил с работником трудовой договор, или заменил трудовой договор гражданско-правовым,

должностное лицо заплатит штраф 10 тысяч - 20 тысяч рублей,

ИП 5 тысяч - 10 тысяч рублей,

юрлицо 50 тысяч - 100 тысяч рублей, если юрлицо.

Источник: Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».