НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    При этом работодатель будет выплачивать компенсации не только самим любителям внутреннего туризма, но и членам их семей – родителям, супругам и детям, в том числе подопечным и усыновленным, в возрасте до 24 лет, если они получают образование по очной форме обучения. Правда, сумма расходов работодателя не должна превышать 50 тысяч рублей на человека. То есть, семья из трех человек может рассчитывать на 150 тысяч рублей в качестве компенсации расходов.

    Конкретные критерии относительно того, какие именно расходы на отдых может оплачивать работодатель, в законопроекте практически отсутствуют. Если с санаториями и домами отдыха все понятно, то можно ли будет претендовать на компенсацию расходов после семейного выезда на пару дней на берег реки в своем же городе – пока неясно.

    Как указано в пояснительной записке к пакету поправок, такие расходы для работодателей являются «экономически обоснованными, направленными на получение дохода, поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам, например, многодетным, имеющим малолетних детей».

    Кроме того, принятие законопроекта увеличит поступление в бюджеты различного уровня налога на прибыль. Рост популярности внутреннего туризма приведет к притоку клиентов в организации, участвующие в формировании и реализации турпродукта: в гостиницы, кафе, экскурсионные бюро, транспортные компании, к производителям и реализаторам сувенирной продукции.

    По данным Ростуризма, около 60% россиян вообще не путешествуют. Основную причину этого депутаты видят в нехватке денег. Так что законопроект призван помочь тем, кто хочет, но по финансовым соображениям не может путешествовать, а также поддержать туристическую отрасль.