НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    К работодателям, которым устанавливаются квоты, относятся все организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, представительства и филиалы, индивидуальные предприниматели.

    Размер квот для работодателей, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, составляет 2 процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов. Размер квот для работодателей, численность работников которых превышает 100 человек составляет 2 процента среднесписочной численности работников для приема на работу инвалидов и 2 процента среднесписочной численности для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

    Все работодатели, включенные в этот перечень, обязаны выделить или создать рабочие места для данной категории граждан, а также предоставлять в ГКУ КК «Центр занятости населения г.Новороссийска» сведения о квотируемых рабочих местах по форме, утвержденной постановлением главы администрации Краснодарского края от 24.09.2014 года №1013, ежемесячно, не позднее 28 числа. За неисполнение работодателями обязанностей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты, а также непредставление или несвоевременное предоставление информации о квотируемых рабочих местах влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от 3000 до 5000 рублей по ст.4.1.2 и ст.4.1.3 Закона Краснодарского края от 23.07.2003 № 608-КЗ «Об административных правонарушениях».

    Подробную информацию о квотировании рабочих мест, а также бланк отчетности можно получить в Центре занятости населения по адресу г. Новороссийск, ул. Малоземельская, 15

Источник: Официальный сайт администрации Новороссийска