НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Законом закрепляется связь между профессиональными и образовательными стандартами. На основе профстандартов формируются требования к профессиональным компетенциям, которые содержатся в образовательных стандартах (ФГОС), а также конкретные программы профессионального обучения. На приведение уже принятых ФГОС в соответствие с профессиональными стандартами дается год с момента принятия закона.

    Профстандарты являются обязательными для применения работодателями, только если требования к квалификации работника установлены в Трудовом кодексе, федеральных законах и других нормативно-правовых актах.

    В сфере здравоохранения установлена необходимость наличия у медицинских и фармацевтических работников сертификатов специалиста. Порядок и условия этого документа медицинским и фармацевтическим работникам утвержден приказом Минздрава от 2012 года.

    В остальных случаях, когда обязательность применения квалификационных характеристик не оговорена в законодательстве, профстандарты используются работодателем в качестве основы для определения требований к квалификации с учетом особенностей конкретного производства. Работодатель сам решает, что конкретно использовать из требований профстандартов в кадровой политике, при управлении персоналом, при обучении, аттестации своих сотрудников, при разработке должностных инструкций, присвоении тарифных разрядов.

    Новые требования вступят в силу с 1 июля 2016 года.