НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Как сообщили в ведомстве, основная масса выявляемых нарушений трудового законодательства на малых и средних предприятиях не представляет угрозу для жизни и здоровья работников и не приводит к нарушениям их трудовых прав. Как правило, это незначительные правонарушения, в частности, ненадлежащее оформление документации.

    Поэтому Роструд принял решение снизить административное давление на бизнес и при обнаружении подобных нарушений не применять к малому и среднему бизнесу весь комплекс предусмотренных законодательством санкций. «Отложенный штраф» предполагает применение наказания за правонарушения только в том случае, если предписания не исполнены в установленный срок. Это не касается правонарушений, представляющих угрозу жизни и здоровью граждан.

    Роструд решил отказаться от «модели санкций» и перейти к «модели соответствия». То есть, вместо наказаний за нарушения переходит к превентивной реальной помощи работодателям и работникам в соблюдении требований трудового законодательства.