НОВОРОССИЙСКАЯ
|
ntpp@ntpp.biz |
353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
|
Подписка на новости НТПП | ![]() |
Для Вашего бизнеса
|
Можно ли уволить работника в связи с утратой доверия?
По мнению заявителя, данные положения неконституционны, поскольку позволяют работодателю самому устанавливать виновность сотрудника и увольнять его без установления его вины приговором суда. КС РФ отклонил такие доводы и разъяснил следующее. Заключая трудовой договор, лицо обязуется добросовестно выполнять свои трудовые функции, бережно относиться к имуществу работодателя, а также возместить последнему причиненный прямой действительный ущерб. Такие требования предъявляются ко всем работникам. По ТК РФ на работника возлагается полная материальная ответственность в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора. При этом до принятия решения о возмещении ущерба конкретным лицом работодатель обязан провести проверку, чтобы установить размер причиненного ущерба и причины его возникновения. Недостача, установленная работодателем, в том числе, в ходе проведения ревизии, может служить также основанием для расторжения трудового договора с тем, кто непосредственно обслуживает деньги или товарные ценности. Это является одним из способов защиты нарушенных прав работодателя. Решение работодателя об увольнении такого сотрудника может быть проверено судом, что обеспечивает полное и всестороннее исследование обстоятельств дела. Суд оценивает всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе. проверяет и оценивает факт совершения работником виновных действий. С учетом этого оспариваемые нормы не могут рассматриваться как нарушающие конституционные права. Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2014 г. N 2578-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Барбатуновой Елизаветы Вячеславовны на нарушение ее конституционных прав пунктом 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»
|
- | ||||
|
© 2007—2025, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна. |
(8617) 61-00-29 ntpp@ntpp.biz
|
Разработка сайта — «Askaron Systems» |