НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Открыл пресс-конференцию вице-президент ТПП РФ Владимир Страшко, который отметил, что наставничество для российского предпринимательства уже не является новой темой. В частности, система ТПП активно работает над поддержкой молодежного предпринимательства, о чем свидетельствует наличие соответствующих комитетов и департаментов в территориальных ТПП. По его словам, в последние годы наблюдается стагнация и даже некоторое снижение активности бизнеса. Однако развитие бизнес-наставничества может помочь решить эту проблему.

    Директор Департамента развития малого и среднего предпринимательства и конкуренции Минэкономразвития России Наталья Ларионова рассказала, что по результатам исследований, измеряющих предпринимательскую активность в странах мира, российские студенты опережают своих сверстников по желанию заниматься бизнесом. Если в первый год после окончания вуза лишь 10% молодых людей желают открыть свое дело, то через 5 лет их уже 50%. Это превышает среднемировые показатели почти вдвое. Причем российские студенты также чаще других пытаются открыть свое дело еще до окончания учебы.

    По опыту других стран, в частности, Японии и Великобритании, бизнес-наставники часто работают по контракту с государством и должны иметь высокий уровень профессиональной компетенции. В России поколение предпринимателей пока не достигло того возраста и статуса, чтобы быть готовым передавать свои опыт и знания молодому поколению.

    Руководитель Международного форума лидеров бизнеса в России (IBLF Russia) Борис Ткаченко акцентировал внимание присутствующих на том, что менторство – форма эффективной нефинансовой поддержки предпринимательства. Самым сложным периодом для стартапа является первый год работы. Как показали исследования, 75-80 процентов молодых предприятий смогли миновать эту «долину смерти» и сохранить свой бизнес в течение следующих 5 лет в случае, когда они велись опытными наставниками.

    Перед запуском системы бизнес-наставничества в России был изучен и адаптирован к российским реалиям индийский, канадский, аргентинский опыт. Пилотным регионом стала Воронежская область. Сейчас программы менторства развиваются уже в 8 регионах. Эта работа ведется в активном сотрудничестве с территориальными ТПП.

    Коппада Хансрадж (Индия) наставник с более чем 15-летним опытом поддержки молодых начинающих предпринимателей поделился опытом развития института бизнес-наставничества в Индии, где, по его словам, традиция передачи опыта молодым предпринимателям имеет богатую и древнюю историю и является частью национальной культуры. Для страны, собирающейся развивать наставничество, важны целостное понимание и комплексный подход. В Индии помощь оказывается молодежи от 19 до 35 лет, причем делается упор именно на тех людей, которые не имеют собственных возможностей и им требуется помощь опытного наставника.

    Директор Департамента предпринимательства и услуг ТПП РФ Анна Палагина рассказала о работе системы ТПП в сфере бизнес-наставничества. Сейчас наиболее активны Новосибирская, Ростовская и ряд других территориальных палат, однако в будущем это направление станет одним из ключевых в деятельности ТПП РФ. Сейчас только 7% населения России реально заняты в бизнесе, при этом лишь немногие готовятся сделать свое дело семейным и передать его по наследству. ТПП РФ может стать для молодого предпринимателя точкой входа и местом, где можно найти наставника. В будущем мы рассчитываем на создание механизма государственного участия, подчеркнула Анна Палагина.

    Подводя итоги мероприятия, Владимир Страшко отметил, что главное – наработка практики наставничества в России и популяризация этого вида деятельности. Акцент необходимо делать на работе с молодыми предпринимателями из регионов. В дальнейшем нужно продумать формы поощрения и государственной поддержки для наставников, которые сейчас фактически занимаются социальной деятельностью на благо государства и отечественного предпринимательства.