НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Изменения вносятся в ст.136 Трудового кодекса РФ. Теперь работники сами могут выбирать банк для перечисления зарплат. Это позволит, в частности, не копить старые зарплатные карты разных банков людям, которые сравнительно часто меняют работу. А также выбирать более надежный банк, более выгодные зарплатные предложения или даже более удобное расположение банкоматов каждому работнику на свое усмотрение.

    Чтобы сменить банк, работнику достаточно сообщить работодателю новые реквизиты для перевода зарплаты. Это нужно сделать не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Если через пару месяцев сотрудник захочет опять сменить кредитную организацию, он может сделать это точно так же.

    Еще одно важное изменение касается вкладов детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Их теперь также можно открывать в любом банке при условии, что денежные средства, включая перевод алиментов, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов, а их сумма на счете не превышает размера страховки, то есть 700 тысяч рублей. До этого такие зачисления в России можно было делать только на открытый на имя ребенка счет в Сбербанке.

    Закон вступает в силу со дня его опубликования, за исключением поправок в закон об опеке и попечительстве, которые вводятся в действие с 1 января 2015 года.