НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Изменения вносятся в Закон «О несостоятельности (банкротстве)» и в Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Благодаря этим поправкам, даже если предприятие оказалось на грани банкротства, все работники, находящиеся на больничном, либо в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, смогут получать причитающиеся им пособия от территориального органа Фонда социального страхования.

    Сейчас пособия этих категорий работников в случае банкротства предприятия оказываются «в подвешенном состоянии». Работники не могут получить деньги у работодателя-банкрота и не могут обратиться в территориальный орган ФСС, так как их компания еще не ликвидирована. Процедура банкротства при этом может затянуться на годы, в течение которых денег люди не получат. Теперь же работник сможет обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования и получить положенные по закону выплаты.

    Законопроект Минтруда предлагает также изменить очередность удовлетворения требований в отношении работодателей-банкротов. Сейчас в первую очередь банкрот должен расплатиться с долгами по зарплате, а страховые взносы в соцфонды уплачиваются в последнюю очередь. Однако в последние годы плательщики, проходящие процедуру банкротства, все чаще «забывают» делать страховые взносы. В 2013 году недоимка соцвзносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составила 274,6 млн рублей.

    Минтруда предлагает перенести уплату страховых взносов с последней на вторую очередь, вслед за зарплатой. Это позволит повысить поступления во внебюджетные фонды и исполнять обязательства перед застрахованными.