353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
Для Вашего бизнеса
Лента новостей
 

Подарки работникам: начислять ли соцвзносы?

Подарки работникам: начислять ли соцвзносы?

К празднику компания решила сделать подарки своим сотрудникам. Должны ли начисляться на их стоимость страховые взносы?

    Общество было привлечено к ответственности за то, что неправомерно не начислило взносы на соцстрахование на вознаграждения работникам в виде натуральной оплаты (мясо к национальному празднику).

    Суд округа не согласился с такой позицией и пояснил следующее.

    По Закону об обязательном соцстраховании не облагаются соцвзносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах установленных норм), связанных с бесплатным предоставлением жилья, оплатой последнего и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения.

    В силу Закона о страховых взносах не относятся к объекту обложения ими определенные выплаты и иные вознаграждения, производимые в рамках гражданско-правовых договоров. Имеются в виду договоры, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественных прав) и соглашений, связанных с его передачей в пользование.

    Это не касается отдельных видов договоров.

    Сделка дарения относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество. Она может быть заключена как в письменной, так и в устной форме.

    В случае передачи подарка (в том числе в виде денег) работнику по договору дарения, заключенному в письменной форме, у организации не возникает объекта обложения взносами в силу приведенных норм. По общему правилу ГК РФ договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта.

    Письменная форма считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято, то есть лицо, получившее оферту, совершает в срок, установленный для ее акцепта, необходимые действия.

    В данном случае подарки работникам передавались на основании приказа общества и по ведомости, где проставлялась подпись каждого из них. Тем самым сотрудники принимали оферту, изложенную в приказе.

    Таким образом, письменная форма договора дарения была соблюдена. Соответственно, оснований для начисления взносов не имелось.

Источник: Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 18 марта 2014 г. N Ф06-3714/13 по делу N А65-16191/2013

-
© 2007—2024, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.

(8617) 61-00-29
ntpp@ntpp.biz
Яндекс.Метрика

Разработка сайта — «Askaron Systems»