НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Оказалось, что 75% опрошенных сотрудников недовольны уровнем оплаты своего труда, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Руководитель не хочет повышать мне зарплату!» - жалуется каждый второй опрошенный. В то же время, каждый пятый старается быть более объективным: «Специалисты моего профиля не получают больше» - говорят они, а каждый десятый причиной невысоких доходов называет свою низкую квалификацию. Интересно, что 4% респондентов искренне признались, что получают мало, так как плохо работают.

    Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти сотрудников. Остальные планируют действовать: в первую очередь, повышать свою квалификацию и искать подработку (это планирует сделать половина сотрудников). Немногие, 17%, собираются попросить руководство о повышении оклада. А 14% видят решение финансовых проблем в более усердном труде, еще 6% участников опроса готовы к смене работы.

    Тем не менее, опрошенные рассчитывают, что зарплата будет повышена в среднем на треть после претворения в жизнь их плана по росту дохода.