НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    При этом меры, стимулирующие работников бросить курить, непопулярны и ограничиваются либо созданием «курилок», либо полным запретом курения на рабочем месте.

    Сегодня главным условием создания на предприятии программ по поддержке здоровья является личная заинтересованность руководителя – отмечают исследователи. При этом на старых предприятиях, где сохранились еще советские традиции, такие программы действуют намного чаще, чем на новых. Всего было проанализировано 46 крупных компаний со штатом более тысячи человек.

    Опрос руководителей показал, что большинство из них не желают брать на себя все расходы, и уверенны, что в этом вопросе нужна поддержка государства. Было бы правильно включать траты на поддержание здоровья сотрудников в себестоимость – считают директора.

    Эксперты уверенны, что заниматься профилактикой заболеваний удобнее и эффективнее всего именно на предприятиях. Там, где такие программы существуют, они позволяют значительно снизить смертность и инвалидизацию среди работников. Однако сегодня такие программы редкость, так что расширение профилактических программ на предприятиях совершенно необходимо.

    По данным Роструда, в 2013 году каждый шестой погибший на производстве умер не от несчастного случая, а естественной смертью. Зачастую на предприятиях отсутствуют обязательные медосмотры, нарушается режим труда и отдыха. В результате молодой и вроде здоровый работник после очередного многодневного аврала может просто умереть от инфаркта прямо на рабочем месте. В прошлом году Роструд зафиксировал 31 тысячу таких случаев.