НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Ведомство сообщает, что действующие положения главы 25 «Налог на прибыль организаций» Налогового кодекса РФ позволяют работодателям учитывать для целей исчисления налога на прибыль организаций затраты на профессиональное образование и профессиональное обучение своих действующих и будущих сотрудников.

    Так, если организация заключила договор с образовательным учреждением на профобучение, подготовку или переподготовку своих работников, то все расходы по такому договору признаются в качестве расходов при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. То же касается договора на обучение физического лица, которое заключило с налогоплательщиком договор, предусматривающий обязанность этого лица не позднее трех месяцев после прохождения обучения заключить с ним трудовой договор и отработать не менее одного года.

    Кроме того, согласно закону «Об образовании», вступившему в силу с 1 сентября 2013 года, юридические лица имеют право осуществлять на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность по программам, перечисленным в ст.31 Закона №273-ФЗ, через созданные в их структурах специализированные структурные образовательные подразделения. В этом случае расходы на обучение своих сотрудников и будущих сотрудников в собственных структурных подразделениях тоже могут быть учтены для целей налога на прибыль организаций в общеустановленном порядке.

    Минфин и Минэкономразвития сходятся во мнении, что целесообразно сохранить действующие нормы налогового законодательства в этой сфере.

Источник: письмо Минфина России от 10.02.2014 № 03-03-06/4/5290