НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Самыми счастливыми сотрудниками оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры. А в разрезе профобластей – работники научной сферы и представители туристического бизнеса. Интересно, что работники сферы «Маркетинг, реклама, PR» испытывают это светлое чувство при исполнении должностных обязанностей реже всего.

    Чаще всего сотрудников компаний делает счастливыми сама трудовая деятельность и любимые коллеги. 44% респондентов переполняют эндорфины при мысли, что они получают высокую зарплату, 42% – потому что работодатель создал для них комфортные условия труда, а еще столько же – потому что чувствуют, что занимаются значимым и ответственным делом.

    Что же огорчает сотрудников краевых компаний и делает их несчастными? В первую очередь отсутствие профессионального развития (58%) и невысокая зарплата (53%). Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами, начальством или клиентами.

    Сделать работника чуть более счастливым во многом может и сама компания, не затрачивая при этом значительных материальных ресурсов. Так, например, 71% респондентов утверждают, что уважительное отношение работодателя к их труду позволяет им чувствовать себя счастливыми! И конечно радость доставляют премии за достижения в работе (72%), забота компании о комфортных условиях труда (65%) и достойная зарплата (61%).

    Но, не смотря на то, что на работе чувствуют себя счастливыми только треть сотрудников, лишь 31% из них променяли бы свою удовлетворенность и гармоничное эмоциональное состояние на более высокую зарплату.