НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    По отзывам государственных инспекторов труда, нарушения правил приобретения, ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек сегодня допускаются в 100% организаций, учреждений и предприятий – и, соответственно, у 100% индивидуальных предпринимателей.

    По информации РИА «Новости», руководитель Роструда выступил против отмены трудовых книжек в России. «На мой взгляд, как руководителя Федеральной службы по труду и занятости, трудовые книжки еще рано отменять, особенно с точки зрения малых предприятий, которые к этому еще не готовы. Трудовая книжка нужна. Она нужна и для подтверждения квалификации работника. Она дисциплинирует и работника, и работодателя, – считает он. – Когда человек устраивается на работу и это записывается в трудовую книжку, то это гораздо надежнее, чем когда работнику выдается трудовой договор, который он может потерять».

ПРОГРАММА ОНЛАЙН-СЕМИНАРА:

1. «Отмена» трудовых книжек: преждевременная «сенсация».

2. Перспективы трудовых книжек на ближайшие годы: ожидаемые изменения в законодательстве.

3. Насколько нужны трудовые книжки для оформления пенсии в Пенсионном фонде и для подтверждения страхового стажа Фонду социального страхования.

4. Ответственность работодателя за работу с трудовыми книжками.

5. Необходимость и порядок ведения книги учета движения трудовых книжек. Что лучше: заверить сургучной печатью или опломбировать?

6. Порядок назначения ответственных за работу с трудовыми книжками и предоставления права подписи в трудовых книжках.

7. Порядок приобретения бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, их хранения, передачи внутри организации и выдачи работникам. Учет трудовых книжек. Отчетность за бланки. Последствия покупки бланков из нелегитимных источников.

8. Оформление трудовых книжек работникам впервые: общее правило и особые случаи.

9. Заполнение титульного листа (cведения о работнике). Исправление ошибок, допущенных и обнаруженных в момент оформления трудовых книжек. Исправление ошибок, обнаруженных впоследствии. Внесение изменений на титульном листе, их заверение. Случаи, когда заверение не требуется. Различия в изменении паспортных данных и сведений об образовании и профессии.

10. Изменятся ли правила заполнения строк «Образование» и «Профессия, специальность» в связи с принятием нового закона «Об образовании в Российской Федерации».

11. В какой день следует вносить запись о приеме на работу.

12. Правила заполнения раздела «Сведения о работе»: правильные формулировки, верные ссылки. Когда и как вносить запись о времени службы в армии. Зачет времени службы в армии в страховой стаж. Как правильно: «уволен» или «трудовой договор расторгнут»; «по собственному желанию» или «по инициативе работника». Запись в трудовой книжке в случае аннулирования трудового договора. Записи о переименовании организации. Формулировка записи в случае реорганизации организации. Внесение исправлений и изменений. Отмена ошибочных и недействительных записей. Как правильно оформить подпись работника.

13. Какие печати можно использовать в трудовых книжках.

14. Новая трудовая книжка и дубликат: основания выдачи, различия в оформлении.

15. Когда и как делать вкладыш в трудовую книжку.

16. Как быть, по мнению Пенсионного фонда и Фонда социального страхования, если записи о работе внесены в раздел «Сведения о поощрении».

17. Можно ли выдавать работникам трудовые книжки в период работы. Выдача трудовых книжек при увольнении: самому работнику, его доверенным лицам, родственникам и наследникам, пересылка по почте, в том числе работникам филиалов. 4 случая, когда работодатель освобождается от ответственности за невыдачу и задержку трудовой книжки.

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее на адрес seminar@ntpp.biz или факсом на номер (8617) 61-04-09.

    Участие в семинаре идет в зачет ежегодного повышения квалификации.

    Стоимость для 1 участника онлайн-семинара составляет 2 400 рублей, включая НДС.

    Для представителя организации-члена НТПП ― стоимость для 1 участника 2 200 рублей, включая НДС.

    Для каждого второго и последующих представителей от одной организации стоимость для 1 участника составляет 2 000 рублей, включая НДС.

   В стоимость включены: оплата обучения, кофе-брейки, раздаточный материал по теме семинара.

Регистрацию для участия в онлайн-семинаре проводит

менеджер Центра Делового и Профессионального Образования НТПП

УДЫЧАК Ольга Анатольевна:

телефон/факс: 8 (8617) 61–04–09; е-mail: seminar@ntpp.biz