Новороссийская Торгово-промышленная палата. Быть или не быть почасовой оплате труда?

Для Вашего бизнеса

	Членство в НТПП
	Поддержка малого бизнеса
	Сертификация происхождения товаров и удостоверение документов ВЭД
	Оценка и экспертиза
	Инспекционное бюро «Сюрвей-Эксперт»
	Общественная приемная предпринимателей
	Оценка регулирующего воздействия муниципальных правовых актов
	Клуб деловых женщин «Первая леди»
	Деловое образование
	Медиация
	Международный коммерческий арбитражный суд
	Юридические услуги
	Регистрация товарного знака
	Классификация гостиниц по системе звезд
	Бизнес в Турции
	Бизнес в Китае
	Профессионально-общественное обсуждение проектов профстандартов
	Гильдия юристов
	Виртуальные выставки

Лента новостей

Быть или не быть почасовой оплате труда?

16.01.2014 | Версия для печати

Готовятся поправки в законодательство, которые позволят ввести в России почасовую оплату труда. По предварительным данным минимальная оплата труда составит сто рублей в час.

Депутаты вновь вернулись к вопросу введения почасовой оплаты труда. Такая возможность уже рассматривалась в августе прошлого года. Тогда речь тоже шла о ста рублях в час. Ввести почасовую оплату планируется уже с января 2015 года. Минимальная плата за труд составит в месяц не более 17 тысяч рублей. В странах ЕС почасовая оплата составляет 5-18 евро (в рублях это примерно равно 225 - 800 рублей).

При всем этом планируется сохранить такое понятие как минимальный размер оплаты труда (МРОТ) даже после введения почасовой оплаты. МРОТ будет использоваться для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Сейчас МРОТ установлен на уровне 5 тысяч 554 рубля.

НОВОРОССИЙСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА

Быть или не быть почасовой оплате труда?

НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА