НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Работодателям за нарушение трудового законодательства грозят более высокие штрафы. Ответственность за такие нарушения предложено увеличить до 3-7 тысяч рублей для ИП и до 50-70 тысяч рублей для юридических лиц. Сейчас штрафы составляют от 1 до 5 тысяч рублей для ИП и от 30-50 тысяч рублей для юрлиц. Кроме того, деятельности фирмы-нарушителя может быть приостановлена на три месяца. Также предложено выделить в отдельное административное правонарушение неоформление трудового договора с работником. А за сокрытие настоящих доходов сотрудников может быть введен штраф в размере 20 тысяч рублей.

    Так как «серые» и «черные» зарплаты не облагаются ни налогами, ни страховыми взносами, нерадивого работодателя ждет еще и взыскание суммы НДФЛ и пени за просрочку обязательных платежей. Штраф может составить от 20% до 40% от суммы налога. Более того, если за три года сумма невыплаченных налогов и взносов составит боле 2 миллионов рублей, работодателю грозит уже уголовная ответственность – до шести лет лишения свободы.

    Сотрудникам, получающим зарплату в конверте, тоже не следует расслабляться: на них распространяется ответственность за неуплату налогов, так как они обязаны платить со своих доходов НДФЛ, даже если это должен был сделать работодатель. Наказание за такое нарушение – штраф от 200 до 500 тысяч рублей, либо, если за три года сумма неуплаты превысила три миллиона рублей, три года лишения свободы.