НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Действующим законодательством запрещено распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, если в сообщении содержатся ограничения дискриминационного характера. К ним относятся прямые или косвенные преимущества для соискателей в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений. К дискриминационным могут быть отнесены и другие, не указанные в этом списке обстоятельства, которые не имеют отношения к деловым качествам работников.

    За распространение такой информации предусмотрена административная ответственность.
Граждан ждет штраф от 500 до 1 000 руб., должностных лиц - от 3 000 до 5 000 руб., юрлиц - 10 000-15 000 руб.

    К распространению таких сведений относится их опубликование в Интернете, печати, трансляция по радио и телевидению, демонстрация в кинопрограммах, в других СМИ и т. д. Редакции, владельцы сайтов и иные уполномоченные на размещение сведений лица могут стать ответчиками об административном правонарушении. Также к ответственности привлекаются промоутеры, раздающие листовки, расклейщики объявлений и другие.