НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Утверждено постановление Правительства, уточняющее, как правильно считать пособие по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности, родам или уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия. Теперь оно будет составлять 40% от среднего заработка.

    До сих пор, женщинам, лишившимся работы во время отпуска по беременности и родам, ей платилось «специальное» пособие по уходу за детьми в размере 40% от среднего заработка, но не выше определенной суммы, которая составляла чуть больше 9 тысяч рублей. Для женщин, за которыми рабочее место сохранилось, максимальная сумма была вдвое выше притом, что они тоже получают 40%. Если на момент увольнения женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, она могла рассчитывать только на минимальное фиксированное пособие. На первого ребенка оно составляло 2454 рубля, на второго и последующих детей – 4908 рублей в месяц, несмотря на то, что до увольнения у нее мог быть хороший стаж работы, в течение которого за нее платились взносы.

    Конституционный суд посчитал это несправедливым, и в мае были приняты поправки в законодательство, а теперь – постановление, уточняющее методику расчета пособий уволенным женщинам. Как уточняется в документе, средний заработок указанной категории матерей рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса и постановлением Правительства от 24 декабря 2007 года об особенностях исчисления средней зарплаты. При этом с учетом норм Закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливается порядок исчисления предельного размера среднего дневного заработка.

    Рассчитывается пособие следующим образом: сумма за два года, с которой работодатель делал за женщину отчисления в страховые фонды (максимально облагаемая сумма сейчас - 568 тысяч рублей в год) делится на количество дней в течение которых эти отчисления делались (обычно это 730 дней). Получается средний дневной заработок, который умножается на количество дней, за которые нужно выплатить пособие. Пособие по беременности и родам выплачивается за период от 140 до 194 дней, в зависимости от того, скольких сразу детей родила женщина и были ли у нее осложнения. За этот период платится 100% от среднего заработка. А после выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка.