НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Минтруда подготовил законопроект, который должен решить проблему вредности на производстве и досрочного выхода на пенсию, создав у работодателей заинтересованность в снижении производственных рисков.

    Документ делит условия труда на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. Решать, к какому классу отнести конкретное рабочее место будет независимая организация после проведения специальной оценки условий труда. В зависимости от «вредности» условий труда, будет устанавливаться сумма дополнительного тарифа, вносимого работодателем в Пенсионный фонд за льготников, которые досрочно выйдут на пенсию. Чем безопаснее условия, тем ниже отчисления в ПФР. Это позволит экономически стимулировать работодателей к улучшению условий труда. Предусматривается возможность полностью избавить работодателей от уплаты дополнительных страховых взносов, если они обеспечат работникам безопасные условия труда.

    Также специальная оценка условий труда позволит определить объем гарантий и компенсаций работникам за работу во вредных условиях: повышенный размер оплаты труда, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Одновременно усиливается ответственность работодателей за нарушения законодательства об охране труда. Будет введена повышенная ответственность за допуск людей к работе без прохождения обязательных медосмотров, за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Если же в течение года случилось повторное нарушение, то предприятию грозит штраф до 200 тысяч рублей и даже административное приостановление деятельности. Если нарушения охраны труда повлекли гибель людей, то наступает уголовная ответственность.