НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    ВБ предложил оценивать возможности перехода из одной профессии в другую на основании «коэффициента мобильности». Он измеряется в среднегодовых зарплатах по стране и показывает издержки, которые несет человек, желающий сменить род деятельности. Чем ниже этот коэффициент, тем проще и выгоднее переход из одной профессии в другую. В России коэффициент мобильности составляет 4,56. Это выше, чем у остальных участников БРИКС, и превышает средний мировой уровень (3,75 пункта).

    Чем проще человеку сменить одну профессию на другую, тем лучше для экономики. Небольшая трудовая мобильность делает российскую экономику весьма уязвимой для внутренних и внешних шоков, считают аналитики ВБ. Высокая трудовая мобильность населения – это плюс для экономики. Она позволяет эффективнее перераспределять трудовые ресурсы внутри страны и быстрее справляться с кризисами.

    В России существует оставшаяся с советских времен прочная привязка человека к профессии, которую многие выбирают один раз и на всю жизнь. Помехи создает и действующий в стране институт регистрации, который затрудняет перемещение специалистов внутри государства, а также отсталой инфраструктурой в регионах, которая отбивает у людей желание переезжать в отдаленную местность ради новой работы.

    Между тем, недавнее исследование показало, что в Краснодарском крае 45% работников хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Большинство тех, кто еще этого не сделал (88%), считают себя способными на такой шаг в любое время.