НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Заявители утверждают, что исключительное право на служебное изобретение не может принадлежать работодателю на момент создания работником указанного результата интеллектуальной деятельности.

    КС РФ пояснил следующее.

    Гражданский кодекс РФ в изъятие из правила, согласно которому исключительное право на результат интеллектуальной деятельности, созданный творческим трудом, первоначально возникает у его автора, закрепляет приоритетный характер имущественных прав работодателя на служебный результат интеллектуальной деятельности. Причина в том, что именно работодатель несет денежные, технические или иные материальные расходы на его создание.

    При этом работник и работодатель вправе установить иное регулирование в трудовом договоре, равно как и установить в договорном порядке обоюдно выгодные условия использования служебных результатов интеллектуальной деятельности, информацию о которых работодатель решит сохранить в тайне.

    Поэтому оспариваемое положение не может рассматриваться как нарушающее конституционные права заявителей.

Источник: Определение Конституционного Суда РФ от 28 мая 2013 г. № 876-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Говоровой Марины Ильиничны, Данилова Михаила Павловича и других на нарушение их конституционных прав пунктом 3 статьи 1370 Гражданского кодекса Российской Федерации»