Новороссийская Торгово-промышленная палата. Это бизнес: Вредные условия труда с точки зрения законодательства. Разбираемся в особенностях выплаты декабрьской зарплаты. Используем лучшие сервисы автопостинга в соцсети

Для Вашего бизнеса

	Членство в НТПП
	Поддержка малого бизнеса
	Сертификация происхождения товаров и удостоверение документов ВЭД
	Оценка и экспертиза
	Инспекционное бюро «Сюрвей-Эксперт»
	Общественная приемная предпринимателей
	Оценка регулирующего воздействия муниципальных правовых актов
	Клуб деловых женщин «Первая леди»
	Деловое образование
	Медиация
	Международный коммерческий арбитражный суд
	Юридические услуги
	Регистрация товарного знака
	Классификация гостиниц по системе звезд
	Бизнес в Турции
	Бизнес в Китае
	Профессионально-общественное обсуждение проектов профстандартов
	Гильдия юристов
	Виртуальные выставки

Лента новостей

Это бизнес: Вредные условия труда с точки зрения законодательства. Разбираемся в особенностях выплаты декабрьской зарплаты. Используем лучшие сервисы автопостинга в соцсети

21.12.2022 | Версия для печати

Представляем проект Торгово-промышленной палаты РФ «Это Бизнес». Разъяснения изменений в законодательстве, компас управленческих решений, рекомендации по ведению бизнеса и многое другое.

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА

Трудовая книжка не отдана вовремя: последствия для работодателя.

Все мы знаем, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. И сколько бы ее не отменяли, она все еще остается одним из важнейших для работников документов. Законодательством определены правила ведения, учета и хранения трудовых книжек, но не всегда работодатели их соблюдают. Одно из достаточно распространенных нарушений – несвоевременная выдача трудовой книжки работнику при увольнении. О том, в каких случаях работодатель обязан выдать этот документ, в какие сроки и чем может обернуться их несоблюдение, смотрите в разъяснениях.

Отражение вредных условий труда в трудовом договоре.

От правильности заполнения трудовых соглашений во многом зависит удобство сотрудничества между работодателем и работником. Законодательством установлено обязательное описание условий труда в трудовом договоре. По закону при трудоустройстве работник должен быть оповещен об условиях труда, которые ему будут предложены. Работодатель в свою очередь обязан обеспечить безопасность жизни и здоровья сотрудника, а также компенсировать вредные условия труда. И это должно быть зафиксировано в трудовом договоре. В обзоре поясним: какие вредные условия труда бывают, и какие условия обязательно должны быть отражены в договоре.

Зарплата за декабрь 2022 года: особенности ее начисления и уплата НДФЛ.

Длинные январские праздники вносят коррективы в график выплаты декабрьской зарплаты. А период признания доходов и срок перечисления НДФЛ зависит от месяца выплаты зарплаты, так как с 01.01.2023 меняются требования НК РФ. Зарплата за декабрь 2022 года вызывает много вопросов у работодателей. И неудивительно, так как с 2023 г. все переходят на единый налоговый платеж (ЕНП), меняющий порядок уплаты НДФЛ. Когда можно выплачивать декабрьскую зарплату и нужно ли платить НДФЛ со страховыми взносами - разберемся в приложении.

Индексация зарплаты в связи с увеличением МРОТ с 1 января 2023 года.

Госдума утвердила увеличение МРОТ с 1 января 2023 года до 16242 руб. Сотрудник, который отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности, должен получит не меньше этого минимума. Есть несколько значений такого минимума:

Федеральный минимум, который с 1 января 2023 года это - 16242 руб.
Региональный минимум, который определяют субъекты России, не может быть меньше федерального МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

При повышении МРОТ увеличьте зарплату лишь тем сотрудникам, у кого она оказалась меньше нового федерального минимума. А вот индексировать зарплаты в связи с повышением МРОТ не надо. Индексация зарплаты по ст. 134 ТК РФ никак не связана с изменением МРОТ. Эту сумму ежегодно устанавливают федеральным законом. Индексируйте зарплату в отношении всех работников, независимо от изменения МРОТ.

9 лучших сервисов автопостинга в социальные сети.

Автопостинг в социальные сети позволяет многократно снизить трудоемкость работы и существенно повысить эффективность. Возможности разных сервисов не одинаковы. Поэтому важно выбрать максимально соответствующий сервис Вашим потребностям. Какие задачи решают лучшие сервисы автопостинга – читайте здесь.

«по-русски» - это упадок в развитии чего-либо, движение назад.

«Если ты веришь в себя по-настоящему, многое становится возможным».

О. Хаям

Торгово-промышленная палата Российской Федерации

НОВОРОССИЙСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА

НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА