Это бизнес: Нанимаем сотрудников с определенными компетенциями. Готовимся работать в единой системе учета интернет-рекламы. Переходим на единый налоговый платеж.
Представляем проект Торгово-промышленной палаты РФ «Это Бизнес». Разъяснения изменений в законодательстве, компас управленческих решений, рекомендации по ведению бизнеса и многое другое.
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА
Сотрудник Вашей мечты: 5 главных компетенций идеального сотрудника.
Портрет идеального сотрудника каждый работодатель представляет по-разному, так как набор его качеств ориентирован на потребности конкретной компании и отвечает определенным требованиям. Но есть компетенции, которые хотят видеть в своем сотруднике большинство руководителей. Причем их немало. Какие же качества идеального сотрудника сегодня в приоритете – смотрите в рекомендациях.
Закон о единой системе учета интернет-рекламы в России: нюансы.
С 1 сентября 2022 года рекламодатели, рекламораспространители, операторы рекламных систем, разместившие в сети «Интернет» рекламу, направленную на привлечение внимания потребителей рекламы, находящихся на территории РФ, и соответствующие критериям, определенным Правительством РФ, будут обязаны предоставлять информацию о такой рекламе в Роскомнадзор. Данная обязанность не распространяется на оператора социальной рекламы. О нюансах принятого закона читайте в свежем обзоре.
Единый налоговый платеж для бизнеса: принцип работы, плюсы и минусы.
С 1 июля 2022 года компании и ИП добровольно переходят на новые правила уплаты налогов и взносов. Деньги разрешили переводить единым налоговым платежом – это особый порядок уплаты налогов, сборов, страховых взносов, штрафов и пеней. При таком способе деньги заранее перечисляют на счет Федерального казначейства для исполнения обязанности налогоплательщика, налогового агента, плательщика сбора и страховых взносов. В приложении дадим определение ЕНП, а также расскажем, как рассчитать размер такого платежа.
Завершается переход на кадровый электронный документооборот.
30 июня 2022 года работодатели, принявшие решение об использовании электронных документов, связанных с работой, должны будут завершить переход на кадровый ЭДО (ч. 4 ст. 2 Федерального закона от 22.11.2021 № 377-ФЗ). Речь идет об участниках эксперимента по внедрению кадрового ЭДО, принявших решение о продолжении ЭДО после окончания эксперимента. В целях завершения перехода на кадровый ЭДО работодатели до 30 июня включительно должны утвердить порядок кадрового ЭДО, уведомить об этом своих работников и получить их согласие, выбрать и внедрить систему кадрового ЭДО и обеспечить работников электронными подписями. Все расходы на обеспечение работников электронными подписями, а также на создание, использование и хранение электронных документов берет на себя работодатель.
5 IT-инструментов, которые навсегда изменят Ваш магазин.
Розничная торговля с каждым годом увереннее использует передовые IT-решения, позволяющие эффективно справляться с бизнес-задачами. Кроме того, они удобны как для персонала, так и для покупателей. Но не все разработки одинаково полезны. Часть из них слишком дороги и абсолютно бессмысленны. Разберем популярные и доступные технологии, которые стоит применять для развития розницы.
«по-русски» - это повышенное настроение с оттенком неестественной восторженности.
«Есть люди, которым хоть солнце на голову надень вместо шляпы, они все равно будут ныть и жаловаться».
М Горький
Проект Торгово-промышленной палаты Российской Федерации
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
