Новороссийская Торгово-промышленная палата. Приказ о приеме на работу больше не нужен

Для Вашего бизнеса

	Членство в НТПП
	Поддержка малого бизнеса
	Сертификация происхождения товаров и удостоверение документов ВЭД
	Оценка и экспертиза
	Инспекционное бюро «Сюрвей-Эксперт»
	Общественная приемная предпринимателей
	Оценка регулирующего воздействия муниципальных правовых актов
	Клуб деловых женщин «Первая леди»
	Деловое образование
	Медиация
	Международный коммерческий арбитражный суд
	Юридические услуги
	Регистрация товарного знака
	Классификация гостиниц по системе звезд
	Бизнес в Турции
	Бизнес в Китае
	Профессионально-общественное обсуждение проектов профстандартов
	Гильдия юристов
	Виртуальные выставки

Лента новостей

Приказ о приеме на работу больше не нужен

29.11.2021 | Версия для печати

Из Трудового кодекса РФ убрали положение о том, что работодатель, заключив договор с сотрудником, на его основании издает приказ о приеме на работу. Отныне прием оформляется только соглашением, а распоряжение работодатель вправе издать или не издавать по своему желанию.

Вступили в силу изменения в ТК РФ, внесенные Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ. В числе прочего, этим законом скорректировали формулировку статьи 68 ТК РФ. Отныне в ней указано, что прием на работу оформляется соглашением с сотрудником, а распоряжение работодатель издать вправе, но обязанности у него такой отныне нет.

Из текста статьи также убрали положение о том, что работника обязаны под подпись ознакомить с текстом приказа — теперь такое ознакомление не является обязательным.

Однако в ТК РФ сохранено правило о том, что текст распоряжения должен соответствовать соглашению с работником.

Источник: ППТ.РУ

НОВОРОССИЙСКАЯ ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА

Приказ о приеме на работу больше не нужен

НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА