НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

    Сейчас сотрудники часто теряют будущую корпоративную пенсию в случае увольнения. Такая мера практикуется, чтобы заставить персонал не менять работу. Создание системы персональных пенсионных счетов (ППС) в рамках корпоративных пенсионных программ позволит сотрудникам при переходе к другому работодателю не терять накопленные деньги.

    ППС также дал бы возможность части населения решить проблему пенсионных накоплений с помощью добровольных программ. Пенсия в России сейчас состоит из страховой и накопительной частей. Накопительную часть будущие пенсионеры могут доверить государству, управляющей компании или негосударственному пенсионному фонду. Однако большинство граждан этой возможностью не пользуются. Поэтому судить об эффективности предлагаемой системы пока сложно.