НОВОРОССИЙСКАЯ
|
ntpp@ntpp.biz |
353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
|
Подписка на новости НТПП | ![]() |
Для Вашего бизнеса
|
Это бизнес: Ищем сотрудников, которые ориентируются в новых трендах для бизнеса. Избегаем ошибок в премировании персонала. Снимаем с учета ЕНВД.
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА
Типы сотрудников, которые могут найти новый тренд в бизнесе раньше других. Залог успешного управления бизнесом – сосредоточение на самом главном и делегирование всего остального. Но как узнать, что самое главное? Часто это можно сделать, наблюдая за трендами и приспосабливаясь к ним. Чтобы научиться предсказывать будущее, чрезвычайно важно обладать мышлением роста. Люди с таким типом мышления легко идут в бой и с удовольствием преодолевают жизненные преграды. Они добиваются целей и узнают новое раньше всех. О сотрудниках с таким типом мышления, дадим информацию здесь. 5 основных ошибок работодателей при премировании работников. Работодатели часто допускают одинаковые ошибки, когда устанавливают систему премирования и выплачивают премии. В итоге стимулирующие выплаты становятся не мотивирующими на труд, а порождающими злоупотребления, конфликты с работниками и споры с госорганами. Как работодателям избежать ошибок в премировании персонала – читайте в обзоре. Снятие с учета ЕНВД: осталось меньше двух месяцев на принятие решения! Переход с ЕНВД на другой налоговый режим волнует многих налогоплательщиков, поскольку в 2021 году этот льготный режим заканчивает свое действие в России. Менее двух месяцев остаются у всех хозяйствующих субъектов на ЕНВД для выбора другой налоговой системы. Законодатели определили сроки подачи заявления о снятии с учета ЕНВД по этому основанию — до 31.12.2020. ИП, решивший закончить деятельность в текущем году, тоже обязан сняться с учета в качестве плательщика ЕНВД. Но этот процесс и его сроки регулируются отдельно. Подробности смотрите тут. С 10 января Росфинмониторинг берет под жесткий контроль движение наличных. С 10 января 2021 года банки будут контролировать любое зачисление и списание наличных средств на сумму от 600 тыс. руб., а оговорку о хозяйственной деятельности отменяет закон № 208-ФЗ от 13.07.2020. Более того, в Росфинмониторинг будут сообщать даже о текущих операциях компаний: снятии наличных для выдачи подотчетникам или внесении выручки на счет. Напомним, что наличные средства, которые вернул подотчетник, нельзя тратить, а необходимо сначала вернуть на счет (письмо ЦБ РФ от 09.07.2020 № 29-1-1-ОЭ/10561). Кроме того, банки могут запросить авансовые отчеты о расходах, при этом устанавливая короткие сроки для ответа. Учитывая это, стоит заранее требовать авансовые отчеты у подотчетных лиц. Полезные сервисы для автоматизации кадровых и HR-процессов. Компаниям выгодно автоматизировать бизнес-процессы. Ведь роботы не болеют, не заражают людей и незаменимы при организации удаленной работы. Средний срок окупаемости расходов на внедрение таких программ-роботов составляет всего один год. Чтобы не только выжить, но и добиться успеха в новых реалиях, воспользуйтесь нашей памяткой и действуйте на опережение. «по-русски» - это 1) коллекция необычных предметов и вообще что-либо необычное; 2) пространство, в котором видно всю подноготную. Например, офис можно назвать паноптикумом. Но это слово употребляется с негативным оттенком. «Чтобы изменить обстоятельства – Вам нужно изменить своё мышление и последующие действия». А. Синлер
Проект Торгово-промышленной палаты Российской Федерации |
- | ||||
|
© 2007—2025, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна. |
(8617) 61-00-29 ntpp@ntpp.biz
|
Разработка сайта — «Askaron Systems» |