Как распределить задачи по критериям, чтобы эффективно их делегировать.
Наши страхи в жизни заставляют брать на себя почти всю работу, а это тормозит рабочие процессы. Мы боимся, что результат не будет соответствовать требованиям, что поиск человека для той или иной задачи займет больше времени, чем само выполнение задания, что это будет дорого стоить, что назначенный работник окажется ненадежным и т. д. Однако все эти страхи — миф. Для того чтобы делегировать задачи правильно, необходимо научиться распределять задачи по критериям. Об этом читайте тут.