НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

При сохранении должностных обязанностей и объема трудовой деятельности при переходе к удаленной работе заработная плата уменьшена быть не может.

В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели вправе вводить гибкий режим работы для сотрудников, если для этого технические возможности. Достаточно издать соответствующий приказ, в котором должно быть указано время начала и окончания рабочего дня, его продолжительность и прочие необходимые условия.

Весь обмен внутренними документами (служебными записками, заявлениями и тому подобным) в такой ситуации происходит по электронной почте. Бумажные оригиналы будут оформлены после возвращения к нормальной деятельности.