|
Для Вашего бизнеса
|
Это бизнес: Мотивируем работников поколения Z. Грамотно отчитываемся в центры занятости. Вычисляем ленивцев
|
Представляем проект Торгово-промышленной палаты РФ «Это Бизнес». Разъяснения изменений в законодательстве, компас управленческих решений, рекомендации по ведению бизнеса и многое другое.
|
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА БИЗНЕСА
Как удержать ценных работников поколения Z: особенности стимулирования.
Знать мотивационные предпочтения каждого поколения очень важно для руководителей. Молодежь все активнее выходит на рынок труда. Какие особенности работников поколения Z необходимо знать? Чем их ценности и мотивация отличаются от таковых у представителей других поколений? Ответы на эти вопросы, а также рекомендации по управлению поколением Z - найдете здесь. |
|
Лицензирование деятельности: что поменяется в 2020–2021 годах.
28 марта 2020 года вступает в силу Федеральный закон от 27.12.2019 N 492-ФЗ, который внес изменения в отдельные законодательные акты РФ, связанные с лицензированием отдельных видов деятельности. Подробности – читайте в обзоре. |
Какие сведения работодатель обязан сообщать в службы занятости.
Отчеты в центр занятости — это обязательные формы, которые организации готовят в соответствии с законодательством. Помимо общего перечня данных, которые работодатели направляют по федеральным требованиям, региональным властям разрешено вводить дополнительную отчетность. Проверьте, все ли отчеты Вы сдаете, и стоит ли опасаться штрафов.
Отчёт по вакансиям
Отчёт о массовом высвобождении
Приказ о сокращении |
|
Жаловаться на налоговый орган нужно по установленным формам.
Долгое время жалобы на ФНС составлялись в произвольной форме. С 1 мая 2020 года как организациям, ИП, так и физлицам, не являющимся ИП, следует подавать их по установленным ФНС формам и форматам (Приказ ФНС от 20.12.2019 № ММВ-7-9/645@). Хронология действий такова: жалоба в вышестоящий налоговый орган подается через территориальную ИФНС, чье решение обжалуется (п.1 ст.139 НК РФ). Инспекция, в свою очередь, обязана передать жалобу в вышестоящий налоговый орган в течение 3 рабочих дней (п. 6 ст. 6.1, п. 1 ст. 139 НК РФ). Жалобы на акты налоговых органов ненормативного характера (например, решения по результатам проверок, требования об уплате налогов), действия (бездействие) инспекторов могут быть поданы в письменной форме или электронно. |
|
|
|
7 признаков, по которым можно вычислить ленивого сотрудника.
- Делегирует задачи. Как правило, это те задачи, которые забирают много времени и не приносят большого престижа.
- Ворует идеи. Пытаясь не быть разоблачённым, ленивец с лёгкостью заимствует чужие идеи и выдаёт их за свои.
- Много говорит. Когда Вы просите об одолжении, в ответ звучит масса причин и аргументов, почему это невозможно, чтобы Вы никогда не попросили снова.
- Рано приходит и рано уходит. Проще ничего не делать, пока никто не видит.
- Блокирует инновации. У него нет цели развиваться, поэтому найдётся тысяча причин притормаживать.
- Привлекает других на свою сторону. Ему нужны союзники, чтобы оправдать своё поведение.
Манипулирует. Это очень непросто – сделать меньше, чем минимум. Проще, например, уйти в отпуск в самый ответственный момент. |
|
| НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ - «по-русски» - это признанная уполномоченным государственным органом неспособность должника (гражданина, организации или государства) удовлетворить в полном объёме требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных государственных платежей. |
|
«Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного — научиться жить на земле, как люди».
Б. Шоу
|
- |
