НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

Тем, кто выйдет на свое первое место работы в 2021 году, выбирать не придется – вся информация о них будет учитываться только в электронном виде. Передавать ее работодатели будут в Пенсионный фонд России (ПФР) о каждом работнике ежемесячно. А работники через личный кабинет на сайте ПФР смогут следить за всеми вносимыми в нее изменениями. В случае, если в электронный документ закрадется неточность, сотрудник должен будет заявление работодателю, и тот будет обязан внести изменения в документ.

В Пенсионный фонд работодатели будут передавать данные о месте работы человека, занимаемой должности, о моменте трудоустройства, продвижениях по службе, его увольнении. При этом вся информация будет учитываться в существующей системе персонифицированного учета. Никакой новой системы создаваться не будет.

Замена бумажных трудовых книжек на электронные будет исключительно добровольной - заверяют в Минтруда.

Также в следующем году будет проведен эксперимент о переводе в электронный вид внутренних кадровых документов на предприятиях. В нем примут участие несколько крупных работодателей. Работники смогут подключиться к нему по желанию. В случае удачного эксперимента, это новшество распространят на всю страну.