НОВОРОССИЙСКАЯ
|
ntpp@ntpp.biz |
353925, г. Новороссийск
пр. Дзержинского 213/а, 2-3 этаж
|
Подписка на новости НТПП | ![]() |
Для Вашего бизнеса
|
Госдума поддержала переход на четырехдневную рабочую неделю
Буквально месяц назад глава Правительства России Дмитрий Медведев, лидер «Единой России», поддержал идею Федерации независимых профсоюзов России о введении для работников четырехдневной рабочей недели. И вот уже эта идея была вынесена на обсуждение депутатов Государственной думы. Депутаты обсудили возможность такого законопроекта с поправками в Трудовой кодекс РФ и пришли к выводу, что уже в сентябре рабочая группа представит законопроект о сокращении в России рабочей недели до четырех дней. Об этом сообщил журналистам первый замруководителя думской фракции "Единая Россия", член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев. Слова парламентария привела пресс-служба фракции ЕД в Госдуме:
«Инициативу о введении четырехдневной рабочей недели мы, безусловно, поддерживаем. Такой переход позволит людям получить большее время для отдыха, которое они смогут провести с семьей, потратить на самообразование или заботу о своем здоровье, например, пройти диспансеризацию. Депутаты готовы включиться в обсуждение идеи с профсоюзами и разработку соответствующего законопроекта, дискуссия может стартовать уже в сентябре».
Плюсы и минусы четырехдневной рабочей недели
Глава правительства отметил, что развитие экономики, информатизация и роботизация производства требуют меньшего количества необходимого полезного рабочего времени работников. При этом свободное время люди смогут потратить на здоровье, семью и отдых. Однако это заявление вызвало у экспертов опасения, что такой шаг приведет к падению зарплат. Депутаты вспомнили об этом во время обсуждения инициативы. Как подчеркнул Андрей Исаев: «Необходимо сохранить существующий уровень зарплаты при сокращении рабочей недели. Заработная плата должна остаться прежней и индексироваться в связи с ростом цен и по мере возможностей предприятий и государственного бюджета».
Аналогичную позицию высказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков: «Главное, чтобы работодатели понимали, что при сокращении рабочей недели речь не идет о пропорциональном сокращении заработной платы, она как раз остается на том же уровне».
Законодатели также отметили, что сокращение рабочей недели будет способствовать уменьшению роста безработицы. При этом переход к четырехдневной рабочей неделе должен быть постепенным — в соответствии с возможностями экономики и без потрясений для работодателей. Как именно это будет, станет ясно в процессе обсуждения. Как сказано в обращении ФНПР к Правительству РФ:
Мы предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с учетом действующих систем оплаты труда, различий в режимах рабочего времени и других особенностей организации труда в России.
При этом эксперты все равно оценивают идею как нежизнеспособную. В частности, врачи вообще сочли такое сокращение рабочего времени опасным. По их мнению, граждане рискуют получить ожирение и неврозы, так как не смогут ничем себя занять и будут проводить время на диванах перед телевизорами. Да и на семейных отношениях дополнительный выходной скажется не лучшим образом, считают психологи. Сами граждане восприняли новость о дополнительном выходном настороженно. По данным результатов опросов, переход на четырехдневную рабочую неделю не поддерживают 48% россиян. За такое нововведение высказались всего 29% опрошенных. И только 17% граждан все равно, сколько раз в неделю ходить на работу. Кстати, об этом тоже говорили эксперты, которые считают, что даже после внесения таких поправок в ТК РФ ничего не изменится — граждане как работали сверх установленной нормы без дополнительной оплаты, так и будут продолжать. |
- | ||||
|
© 2007—2025, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна. |
(8617) 61-00-29 ntpp@ntpp.biz
|
Разработка сайта — «Askaron Systems» |