НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

До 1 июля 2016 года субъекты РФ самостоятельно утверждали порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» и решали, какие награды относить к ведомственным знакам отличия, учитываемым при присвоении ветеранского звания. Таким образом, в разных регионах России отсутствовал единый подход к тому, какие знаки отличия дают право на звание «Ветеран труда».

С 1 июля 2016 года вступили в силу поправки в статью 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ «О ветеранах», уточняющие понятие ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда», и требований к нему. На федеральном уровне была сформирована единая для всей страны система ведомственных знаков отличия. И этот перечень в регионах теперь учитывают при решении вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда».

Таким образом, на данный момент к ведомственным знакам отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», относятся те знаки, в числе требований к кандидатам на награждение которыми предусмотрено наличие заслуг в труде (службе) и продолжительности работы (службы) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

При этом в законе предусмотрена сохранная норма, согласно которой за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года были награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения соответствующей пенсии.

А с 1 июля 2016 года вступило в силу постановление правительства РФ N 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда». Согласно ему, каждое министерство и ведомство должны были учредить знак отличия, дающий право на присвоение ветеранского звания, а также порядок награждения этим знаком. Причем у каждого министерства и ведомства может быть только один такой знак отличия.