Навигатор успеха: Мотивируем персонал через KPI. Оцениваем безопасность дробления бизнеса. Отчитываемся о среднесписочной численности ООО без работников
Представляем проект Торгово-промышленной палаты РФ «Навигатор успеха». Разъяснения изменений в законодательстве, компас управленческих решений, рекомендации по ведению бизнеса и многое другое.
Почему для роста бизнеса важно применять систему KPI.
Традиционные методы, такие как «классическая» аттестация персонала, уже не отвечают требованиям сегодняшнего дня. Чтобы преуспеть в мире современного бизнеса, руководителям необходимы инновационные средства и методы управления, ориентированные на постановку целей и определение персональной ответственности сотрудников. Технология управления по целям, подкрепленная грамотными материальными стимулами, помогает мотивировать персонал на новые грандиозные достижения и креативное самосовершенствование. К таким технологиям относится и система KPI. Об этом подробно читайте здесь.
15 вопросов, которые помогут оценить безопасность дробления бизнеса.
ФНС сегодня усиленно проверяет разделенные компании, а именно, ищет доказательства взаимозависимости и необоснованной налоговой выгоды. В зону риска попадают все предприниматели, которые ведут дела через нескольких юрлиц, хотя закон этого не запрещает. Но налоговики предъявляют претензии не из-за ведения дел через нескольких юрлиц, а из-за фиктивности дробления. Поэтому стоит проверить слабые места группы компаний, чтобы избежать потенциальных проблем с ФНС. Воспользуйтесь опросником, который поможет оценить, насколько Ваша схема дробления рискованна с точки зрения налоговиков.
Сдача отчета о среднесписочной численности ООО без работников.
Среднесписочная численность сотрудников ООО — особый вид отчетности, предусмотренный приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@. Формулировка «Среднесписочная численность без работников ООО» подразумевает, что данную отчетность сдает общество, у которого нет сотрудников. Может ли такое быть? Да, такое возможно, ведь это один из первых отчетов, которые обязаны заполнять даже новые Общества и компании без сотрудников, в которых может быть только директор-учредитель. Как рассчитать среднесписочную численность без работников в ООО, и может ли она быть равна нулю, расскажем в комментариях.
С 01.01.2019 организации и ИП на ЕСХН признаны плательщиками НДС.
С 01.01.2019 организации и ИП, применяющие ЕСХН, признаны плательщиками НДС и представляют налоговые декларации по НДС за налоговый период (квартал) начиная с 01.01.2019. Но они вправе получить освобождение от исчисления и уплаты НДС. Для этого надо представить в ФНС письменное уведомление не позже 20-го числа месяца, с которого начали применять освобождение от НДС. Получить освобождение от НДС могут следующие плательщики ЕСХН: 1) если сумма их доходов от реализации товаров, работ, услуг в рамках ЕСХН за предыдущий календарный год без учета НДС не превысила: 100 млн. руб. за 2018 г.; 90 млн. руб. за 2019 г.; 80 млн. руб. за 2020 г.; 70 млн. руб. за 2021 г.; 60 млн. руб. за 2022 г. и т.д. 2) при переходе на ЕСХН начали применять освобождение от НДС в том же календарном году.
Если в течение календарного года сумма дохода превысила установленный лимит на этот год, то начиная с 1-го числа месяца, в котором имело место такое превышение, утрачивается право на освобождение без права на повторное освобождение. Утрата права на освобождение происходит и в случае реализации подакцизных товаров.
Словарь непонятных терминов
«по-русски» - это таможенное удостоверение, дающее право на возврат пошлин.
«Большая победа противника — если он заставляет Вас верить тому, что о Вас говорит».
П. Валери
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
