факс (8617) 61-00-59
353900, г. Новороссийск
ул. Свободы 1а
Для Вашего бизнеса
Специальные проекты
Лента новостей
 

За отказ в приеме на работу предпенсионеров вводят уголовную ответственность

За отказ в приеме на работу предпенсионеров вводят уголовную ответственность

В связи с последними изменениями в пенсионном законодательстве, вводится новая категория граждан – предпенсионеры. Для того, чтобы эти люди были обеспечены работой до пенсии, вводится уголовная ответственность и крупные штрафы для работодателей за нарушение прав при приеме на работу и увольнении. Изменения вступают в силу с 14 октября.

3 октября 2018 года Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон о повышении пенсионного возраста граждан до:

- 60 лет женщинам;

- 65 лет мужчинам,

Также был подписан ряд сопутствующих законов, в частности Федеральный закон №352-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации», которым введена новая уголовная ответственность для работодателей. С 14 октября он вступает в силу. Согласно новому закону, уголовным преступлением будет являться:

необоснованный отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста;

необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста.

Эти меры позволят обеспечить сбалансированность и долгосрочную финансовую устойчивость пенсионной системы, а также защиту прав новой категории граждан - предпенсионеров. К ним относятся граждане, которым до пенсии по новым правилам остается 5 лет и менее, то есть фактически нынешние пенсионеры.

В связи с изменением возраста выхода на пенсию возникла опасность, что пожилые люди не смогут найти работу или их будут увольнять. Именно поэтому и было введено понятие «лица, достигшие предпенсионного возраста», а за нарушение их прав предусмотрена уголовная ответственность.

Что нужно учитывать в трудовых отношениях с предпенсионерами:

  • Не указывать в вакансиях ограничения по возрасту претендентов.
  • Учитывать, что предпенсионерами считаются все граждане, которым до выхода на пенсию остаётся 5 лет и меньше в каждом индивидуальном случае. Так, многодетная мать может считаться предпенсионеркой уже в 45 лет.
  • Четко формулировать причины отказа в трудоустройстве, то есть делать упор на недостаток квалификации и опыта и избегать расплывчатых формулировок.
  • Быть готовым к тому, что уволить предпенсионера по инициативе работодателя не получится, даже если он плохо выполняет свои рабочие обязанности.

Новая статья 144.1 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста» предусматривает следующие санкции для должностных лиц работодателей и индивидуальных предпринимателей за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста или необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам:

  • штраф в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
  • обязательные работы на срок до 360 часов.

Поскольку ответственность уголовная, кроме штрафа виновник получит судимость, со всеми вытекающими последствиями.

Сегодня
  • Союз НТПП поздравляет с днем рождения


    Теплухина Николая Павловича - Председателя Союза «Выселковская торгово-промышленная палата»
    Амаева Алексея Васильевича – ЗАО «Зерновой терминал «КСК»

Календарь мероприятий
Издания

Газета «Деловой Новороссийск»

Читайте в номере
  • Интервью с прокурором: "Если правда за вами - результат будет!"
  • Приключение англичан в Новороссийске
  • 2 GIS: Катализаторы роста бизнеса
  • Новое в Таможенном Союзе
  • Новости прокуратуры
  • Секреты закупок
  • Важные изменения в законодательстве

Бесплатная юридическая консультация для малого бизнеса

Позвоните по телефону:

(8617) 61 02 59

Или заполните форму на странице юридическая консультация online

Консультирование предпринимателей по вопросам соблюдения требований противопожарной безопасности ОНД г.Новороссийска

Дни приема: вторник, четверг с 10-00 до 13-00 и с 14-00 до 15-00
Адрес: г.Новороссийск, ул.Кутузовская, 1
Телефон:

(8617)21-24-55

Опрос
-
© 2007—2012, «Новороссийская Торгово-промышленная палата»

Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.

(8617) 61-00-29
факс (8617) 61-00-59
ntpp@ntpp.biz
Яндекс.Метрика

Разработка сайта — «Askaron Systems»


Fatal error: Cannot redeclare class LinkfeedClient in /home/bitrix/www/bitrix/images/iblock/ib.php on line 4