Представляем проект Торгово-промышленной палаты РФ «Навигатор успеха». Разъяснения изменений в законодательстве, компас управленческих решений, рекомендации по ведению бизнеса и многое другое.
«Никогда не сжигайте мосты. Сегодня – молодой тупица, завтра – главный партнер».
С. Уивер
Практические советы по использованию дедлайна в работе.
С тем или иным типом дедлайна в течение своей жизни сталкивается каждый современный человек. Все мы хотим выполнять работу лучше и быстрее. Но порой сложно сделать первый шаг, справиться с ощущением, что Вам предстоит сдвинуть гору. Возникают сомнения: а стоит ли вообще приступать к делу, если задача сложна и, возможно, невыполнима? Для того чтобы при подобной ситуации не думать постоянно о том, что крайний срок приближается все быстрее, нужно делить большую работу на несколько частей, хорошо представлять цель и четко распланировать все этапы по ее достижению. Подробности найдете в рекомендациях.
Каждый налогоплательщик обязан уплачивать законно установленные налоги и сборы. В случае неисполнения налогоплательщиком (юридическим лицом, ИП) этих обязанностей, налоговый орган вправе направить требование об уплате налога, сбора, пени, штрафа, которые применяются в случае неисполнения налогоплательщиком требования, и установить срок на добровольное погашение задолженности. При неисполнении требования на добровольную уплату, к налогоплательщику применяется взыскание в бесспорном порядке. Поэтому важно знать о порядке взыскания налоговой недоимки; о сроках ее взыскания, а также о признаках безнадежной задолженности. Обо всем этом читайте, здесь.
Самые частые и опасные нарушения, которые допускают главбухи.
Чтобы успеть сдать отчетность в срок и пообщаться с налоговой, главбухи достаточно часто пренебрегают своими прямыми обязанностями, сознательно нарушая закон. Есть определенный список нарушений, встречающихся наиболее часто. Их допускают практически все наши коллеги бухгалтеры. Давайте анализировать вместе, чем опасны популярные нарушения, как их решить и как облегчить труд главбухов.
Изменились правила расчета зарплаты за работу в выходные и праздники.
Конституционный суд постановлением от 28.06.2018 № 26-П установил новые правила расчета зарплаты за выходные и праздники. Теперь работодатели должны платить зарплату за выход на работу в праздничные и выходные дни в двойном размере. Раньше бухгалтеры не включали в расчет при повременной системе оплаты труда премии и надбавки. Теперь для расчета среднего заработка их учитывать надо обязательно. Следовательно, нужно брать в расчет оклад, стимулирующие выплаты, премии и все надбавки. Постановление суда вступило в силу с 29 июня 2018 года, поэтому зарплату за июль нужно будет считать уже с учетом новых правил.
Словарь непонятных терминов
«по-русски» - это крайний срок, предельный срок, дата или время, к которому должна быть выполнена задача.
Все права на материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством РФ. При использовании любых материалов ресурса прямая ссылка обязательна.
