НОВОРОССИЙСКАЯ
ТОРГОВО-ПРОМЫШЛЕННАЯ
ПАЛАТА

С 2014 года работник может сам выбирать на карту какого банка получать зарплату. Он также может сменить банк в любой момент, уведомив об этом работодателя и передав ему новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты. Все эти правила прописаны в Трудовом кодексе, однако до сего момента не была установлена ответственность для работодателя за отказ перечислять зарплату на карту выбранного работником банка.

Поправки Минтруда в КоАП вводят новый состав административного правонарушения: за воспрепятствование работодателем праву работника на выбор или замену банка, через который он хотел бы получать зарплату. В качестве наказания предусматривается вынесение предупреждения или административный штраф:

- на должностных лиц от 10 000 до 20 000 руб.

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, - от 1000 до 5000 руб.

- на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей.

По мнению экспертов, нововведения актуальны для крупных работодателей, которые предпочитают заключать договор с одним банком и перечислять деньги всем работникам через него. Такой подход неудобен для работников, которые часто меняют место работы – ведь им каждый раз приходится получать новую зарплатную карту. Теперь они смогут добиться права получать деньги на одну карту наиболее удобного для них банка.