Лента новостей |
Минздравсоцразвития разработало пакет поправок в Кодекс административных правонарушений. Проект предусматривает систему штрафов для работодателей за нарушения в сфере трудовых отношений.
Штрафы предусмотрены для предприятий всех форм собственности, в том числе и для индивидуальных предпринимателей. За задержку зарплаты до двух месяцев предусмотрен штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей для должностного лица, и от 300 до 500 тысяч – для юридического. Задержка свыше двух месяцев обойдется должностному лицу в 40 - 50 тысяч рублей и в 400 - 600 тысяч – юридическому.
За нарушения при оформлении трудового договора также предусмотрен штраф: от 20 до 30 тысяч для должностных лиц и от 200 до 300 тысяч – для юридических. Помимо этого наказывать рублем будут за нарушения в области расторжения трудового договора с работником, привлечения к сверхурочной работе, порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
За неоднократные нарушения предлагается дисквалифицировать должностные лица на срок до трех лет, а юридические – штрафовать на более крупные суммы (до 800 тысяч рублей).