|
Лента новостей |
Минтруд разъяснил, что инспекция по труду не вправе наказывать орагнизацию за то, что образование кадровика (HR-специалиста) не соответствует требованиям профстандарта.
С июля 2016 года квалификация отдельных категорий работников должна соответствовать профстандартам. И инспекторы труда начали предъявлять претензии к работодателям, которые не соблюли это требование. Например, когда образование HR-специалиста не соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом».
На это Минтруд разъяснил, что профстандарты обязательны для внебюджетных компаний только в следующих случаях:
по должности установлены компенсации, льготы или ограничения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
закон или иной правовой акт устанавливает требования к квалификации работника, занимающему определенную должность.
Но по должностям HR-специалистов не установлены льготы или какие-либо требования к образованию.
Таким образом, работодатель сам решает, какой уровень образования должен быть у его HR-специалистов.
Источник: письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 февраля 2017 № 14–2/В-90.