Если работник обратился в трудовую инспекцию…

Сейчас многие работники обращаются в трудовую инспекцию, полагая что их права нарушены. Что следует предпринять работодателю?

Обязательно надо провести переговоры с работником, чтобы понять суть его требований.

Стоит рассмотреть обращение работника на заседании комиссии по трудовым спорам. Такие комиссии создаются в организациях по инициативе работников и (или) работодателя. В них должно входить равное число представителей работников и работодателя.

До прихода трудовой инспекции необходимо подготовить документы о проблемном сотруднике, локальные нормативные акты, и постараться урегулировать конфликт с работником. Это позволит избежать штрафных санкций. Ведь по результатам проверки составляется акт. При подтверждении фактов нарушения трудовых прав руководителю организации-работодателя выдается предписание об устранении выявленных нарушений.

Работодатель вправе в течение 15 дней представить руководству Роструда свои возражения в письменной форме, приложив к ним документы, подтверждающие обоснованность таких возражений.

Работодатель, не согласный с результатами проверки, вправе обжаловать их в суде общей юрисдикции. Но подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем решений государственного инспектора труда.